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ISO26000的核心议题有那些?

作者:奋飞(深圳)咨询管理有限公司 浏览: 发表时间:2021-02-16 00:00:01

The term CSR refers to Sustainable Development issues applied to business.  Different terms are used for a similar understanding of CSR, e.g. sustainability, corporate responsibility, or sustainable development.

ISO26000标准将企业社会责任定义为组织通过透明和道德的行为对其决策和活动对社会和环境的影响的责任:

•为可持续发展做出贡献,包括健康和社会福利;

•考虑到利益相关者的期望;

•遵守适用法律并符合国际行为规范;
•并集成到整个组织中并在其关系中实施。

ISO26000列出的六个核心主题是:
•人权
•劳工惯例
•环境
•公平操作惯例
•消费者问题
•社区参与和发展

国际标准化组织(International Standard Organization,缩写为ISO)于2004年6月最终决定开发适用于包括政府在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准,由54个和24个国际组织参与制定,编号为ISO26000。

ISO 26000:2010建议组织考虑到社会,环境,法律,文化,政治和组织的多样性以及经济条件的差异,同时符合国际行为准则 。旨在帮助组织为可持续发展做出贡献。它旨在鼓励他们超越法律合规性,认识到遵守法律是任何组织的基本义务,也是其社会责任的重要组成部分。它旨在促进社会责任领域的共同理解,并补充其他社会责任的文书和倡议,而不是取代它们。

ISO标准已得到专家的国际认可

可以将它们视为描述操作方式的公式。 

它可能涉及制造产品,管理流程,提供服务或提供材料-标准涵盖了广泛的活动。

标准是在主题方面具有专长并且知道其代表的组织的人员(例如制造商,卖方,买方,客户,行业协会,用户或监管者)的精炼智慧。

奋飞咨询管理有限公司提供:Ecovadis/TfS审核咨询辅导、ISO26000社会责任培训、GRI社会责任报告编制、可持续发展报告编制。引领行业社会责任落地实施、社会责任日常化,创新社会责任体系运营模式,构建和谐幸福的感受社会责任感的企业。

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